04.30.08
Rozwiązanie umowy: jakie dokumenty dla pracownika?
W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy obowiązkiem pracodawcy jest wydanie pracownikowi świadectwa pracy. Jest to dokument, w którym pracodawca musi zawrzeć określone informacje o pracowniku. Temu ostatniemu trudniej będzie jednak wyegzekwować inne dokumenty.
Zrodlo (oryginalny wpis) na http://www.prawo.egospodarka.pl/30169,Rozwiazanie-umowy-jakie-dokumenty-dla-pracownika,1,34,3,1.html,admininistracja